Dalam upaya memperkuat kompetensi sumber daya manusia (SDM) muda Indonesia, PT Brantas Abipraya (Persero) bekerja sama dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) melalui program MagangHub. Inisiatif ini berhasil menjaring 32 lulusan terbaik dari berbagai perguruan tinggi di seluruh Indonesia yang siap menjalani masa magang profesional di berbagai unit kerja Brantas Abipraya.
Kolaborasi Brantas Abipraya dan Kemnaker untuk SDM Unggul
Direktur SDM dan Umum Brantas Abipraya, Tumpang Muhammad, menegaskan bahwa partisipasi perusahaan dalam program MagangHub merupakan komitmen nyata untuk membangun SDM unggul yang mampu menghadapi dinamika industri konstruksi di tanah air. “Melalui MagangHub, Brantas Abipraya membuka peluang bagi generasi muda untuk tidak hanya belajar dan beradaptasi di lingkungan kerja profesional, tetapi juga membangun semangat dan kompetensi yang sejalan dengan transformasi pembangunan Indonesia,” ujarnya.
Pelaksanaan Program Magang yang Terstruktur
Para peserta magang akan menjalani masa magang hingga April 2026 dan ditempatkan di berbagai unit strategis di Brantas Abipraya. Mereka akan mendapat pembimbingan langsung dari para profesional di dalam perusahaan yang dikenal dengan sebutan Insan Abipraya. Dengan bimbingan ini, para peserta diharapkan dapat mengasah kemampuan teknis sekaligus mengembangkan wawasan profesional secara komprehensif.
Membangun Karakter dan Nilai Profesional
Lebih jauh, Tumpang Muhammad menambahkan bahwa Brantas Abipraya tidak hanya fokus pada pengembangan kompetensi teknis para peserta magang, melainkan juga menanamkan nilai-nilai perusahaan seperti integritas, profesionalisme, dan inovasi. Hal ini bertujuan mencetak SDM yang tidak hanya terampil, tetapi juga memiliki karakter kuat dan siap berkontribusi dalam pembangunan nasional.
Sejalan dengan Visi Indonesia Emas 2045
Program MagangHub ini juga mendukung visi pemerintah menuju Indonesia Emas 2045. Penguatan SDM yang kompeten menjadi fondasi penting agar bangsa dapat mandiri dan maju secara berkelanjutan. Kolaborasi antara Brantas Abipraya dan Kemnaker diharapkan bisa menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih adaptif dan kompetitif, sekaligus membantu mengurangi kesenjangan antara dunia pendidikan dan dunia kerja di Indonesia.
Berikut beberapa poin penting dalam program MagangHub di Brantas Abipraya:
- Penerimaan 32 lulusan terbaik dari seluruh Indonesia.
- Penempatan peserta di berbagai unit strategis perusahaan.
- Masa magang hingga April 2026 dengan pembimbingan langsung.
- Pengembangan kompetensi teknis dan nilai profesional.
- Sinergi dengan visi nasional dalam pengembangan SDM unggul.
Ke depannya, Brantas Abipraya berkomitmen untuk terus memfasilitasi pengembangan SDM muda yang tidak hanya mampu beradaptasi dengan teknologi dan tren industri terbaru, tetapi juga mampu mengemban tanggung jawab sosial serta berperan aktif dalam transformasi sektor konstruksi dan pembangunan nasional. Melalui program MagangHub ini, diharapkan generasi muda Indonesia siap menjadi penggerak utama di era ekonomi digital dan industri kreatif yang terus berkembang.
Source: www.suara.com
-
-
-
-
