Hampir 8.000 warga negara Indonesia mengajukan permohonan pelepasan kewarganegaraan dalam lima tahun terakhir, dan angka itu memunculkan kekhawatiran baru soal brain drain. Fenomena ini dipandang bukan sekadar perpindahan status, melainkan sinyal bahwa talenta berkualitas bisa semakin banyak memilih berkembang di luar negeri.
Menurut dosen Program Studi Hubungan Internasional Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY), Dian Azmawati, perpindahan warga antarnegara memang bukan hal baru. Namun, ketika yang berpindah adalah mereka yang punya pendidikan, kompetensi, dan keahlian tinggi, dampaknya dapat jauh lebih besar bagi daya saing Indonesia.
Apa Itu Brain Drain?
Brain drain adalah perpindahan sumber daya manusia berkualitas yang dapat mengurangi kapasitas sebuah negara untuk berkembang. Dalam penjelasan Dian yang dikutip UMY, keputusan mengganti kewarganegaraan biasanya didorong harapan memperoleh peluang yang lebih baik, mulai dari pendidikan, pengembangan karier, hingga kualitas hidup di negara tujuan.
Dian juga menegaskan bahwa migrasi karena konflik, pernikahan, dan bencana merupakan fenomena lama. Yang menjadi perhatian adalah ketika arus pindah didominasi orang-orang dengan modal pengetahuan dan keterampilan tinggi, karena situasi itu bisa mengarah pada hilangnya potensi besar dari dalam negeri.
| Faktor | Penjelasan | Dampak yang Mungkin Terjadi |
|---|---|---|
| Pendidikan dan karier | Peluang yang lebih baik di negara tujuan | Talenta memilih membangun masa depan di luar negeri |
| Kualitas hidup | Harapan hidup yang dinilai lebih baik | Semakin banyak WNI mempertimbangkan melepas kewarganegaraan |
| Kompetensi tinggi | Perpindahan didominasi individu terdidik dan ahli | Risiko brain drain meningkat |
Indonesia Berisiko Kehilangan Daya Saing
Jika tren ini terus berkembang, Indonesia berpotensi kehilangan sumber daya penting untuk mempercepat pembangunan. Talenta terbaik yang seharusnya mendorong inovasi, meningkatkan produktivitas, dan memperkuat kualitas manusia justru bisa memberi kontribusi di negara lain.
Dalam situasi seperti itu, daya saing nasional ikut tertekan karena negara kehilangan orang-orang yang paling dibutuhkan untuk mendorong kemajuan di berbagai sektor. Hal ini menjadi perhatian serius karena kualitas sumber daya manusia sering menjadi penentu utama kecepatan pembangunan.
Pemerintah Diminta Ciptakan Ekosistem yang Menahan Talenta
Dian menilai meningkatnya jumlah WNI yang melepaskan kewarganegaraan juga mencerminkan ketatnya persaingan global. Karena itu, pemerintah perlu menyiapkan ekosistem yang membuat talenta nasional tetap punya ruang berkembang di dalam negeri.
Upaya itu bisa melalui peningkatan kualitas pendidikan, perluasan kesempatan berkarier, serta iklim riset dan inovasi yang kompetitif. Menurut Dian, isu ini bukan hanya soal perpindahan status kewarganegaraan, tetapi juga pengingat bahwa setiap negara harus mampu mempertahankan talenta terbaiknya demi pembangunan nasional.
Data hampir 8.000 permohonan pelepasan kewarganegaraan dalam lima tahun terakhir menjadi penanda bahwa persoalan ini tidak bisa dilihat ringan. Di tengah persaingan global yang makin ketat, kemampuan Indonesia menjaga dan mengembangkan talenta dalam negeri akan sangat menentukan arah daya saing ke depan.
