KTM Solutions tampil dalam HR Directors Indonesia (HRDI) Summit 2026 yang digelar pada 29-30 April dengan membawa sorotan pada solusi talent analytics untuk kebutuhan sumber daya manusia. Forum ini mempertemukan para pemimpin HR lintas industri yang membahas arah baru pengelolaan talenta di tengah tuntutan pengambilan keputusan yang lebih cepat dan tepat.
Dalam ajang tersebut, KTM Solutions menekankan bahwa tantangan utama banyak organisasi saat ini bukan lagi soal kurangnya data. Persoalan yang lebih besar justru muncul saat insight yang sudah tersedia tidak berubah menjadi tindakan nyata di lapangan.
Kesenjangan antara insight dan aksi
Lewat sesi berjudul “The Response Gap: When Insight Doesn’t Translate into Action,” Innovation & Talent Science Director KTM Solutions, Sheeren Yolanda, mengangkat isu yang menurutnya semakin sering terjadi di organisasi. Ia menjelaskan bahwa banyak perusahaan sudah memiliki dashboard dan data yang lengkap, tetapi tetap berhenti di tahap analisis.
Sheeren menyebut kondisi itu sebagai response gap, yakni jarak antara pengetahuan yang sudah dimiliki organisasi dan langkah konkret yang benar-benar diambil. Ia menegaskan, perubahan hanya terjadi ketika organisasi siap bertindak atas temuan yang sudah mereka ketahui.
“Banyak organisasi sudah mengetahui yang perlu diperbaiki. Namun perubahan hanya terjadi ketika organisasi siap untuk bertindak atas apa yang sudah mereka ketahui,” ujarnya.
Pendekatan talent analytics dashboard
Untuk menjawab persoalan tersebut, KTM Solutions memperkenalkan pendekatan talent analytics dashboard yang mengintegrasikan data individu dan data sistem. Melalui pendekatan ini, organisasi dapat membaca performa talenta sekaligus faktor-faktor sistem yang ikut memengaruhinya.
Integrasi tersebut dirancang agar perusahaan bisa mengambil keputusan lebih cepat dan lebih tepat. KTM Solutions menempatkan pendekatan ini sebagai cara untuk memperkecil jarak antara insight dan implementasi yang sering terjadi di banyak organisasi.
Aktivitas interaktif di booth KTM Solutions
Selain sesi diskusi, KTM Solutions juga menyiapkan booth interaktif dengan mini assessment Career Well-being. Aktivitas ini memberi peserta gambaran kondisi karier mereka dan membantu melihat kaitannya dengan performa organisasi.
Kehadiran booth tersebut memperluas pesan utama yang dibawa KTM Solutions di forum itu, yakni bahwa data tidak cukup hanya dikumpulkan. Data perlu diolah menjadi pemahaman yang bisa mendorong tindakan dan perubahan yang lebih relevan bagi organisasi.
Peran KTM Solutions dalam transformasi HR
Partisipasi KTM Solutions di HRDI Summit 2026 memperlihatkan komitmen perusahaan untuk membantu organisasi mengubah data menjadi aksi. Perusahaan menempatkan diri sebagai mitra teknologi yang menghubungkan data, talenta, dan sistem agar pertumbuhan bisnis dapat bergerak lebih berkelanjutan.
Di tengah meningkatnya kebutuhan HR untuk membaca kondisi talenta secara lebih menyeluruh, pendekatan yang ditawarkan KTM Solutions memberi penekanan pada eksekusi. Fokusnya bukan hanya mengetahui apa yang perlu diperbaiki, tetapi juga memastikan organisasi memiliki respons yang terstruktur dan konsisten untuk mewujudkannya.
