Pemerintah Kabupaten Lebong kembali menggelar pelantikan besar-besaran berupa mutasi, rotasi, dan promosi terhadap 78 pejabat administrator (Eselon III) dan pengawas (Eselon IV). Kegiatan ini merupakan bagian dari evaluasi kinerja serta penyegaran organisasi untuk memperkuat tata kelola pemerintahan dan meningkatkan pelayanan publik.
Pelantikan yang berlangsung pada akhir bulan Februari tersebut dilaksanakan berdasarkan rekomendasi resmi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan Nomor 800/12/BAP-KP/2025 tertanggal tiga November. Langkah ini dianggap penting untuk menjaga dinamika organisasi yang sehat sekaligus sebagai bentuk pembinaan karier aparatur sipil negara (ASN).
Pentingnya Profesionalisme dan Integritas dalam Jabatan Baru
Bupati Lebong, Azhari, menegaskan bahwa mutasi dan promosi jabatan bukan sekadar formalitas, melainkan bagian dari upaya meningkatkan profesionalisme, integritas, dan orientasi pelayanan publik. Ia berharap seluruh pejabat yang dilantik segera menyesuaikan diri dengan tanggung jawab dan tugas baru demi memberikan kontribusi maksimal kepada masyarakat.
Menurut Azhari, melalui penyegaran tersebut, organisasi perangkat daerah dapat bekerja secara optimal. Ia menekankan bahwa peningkatan kinerja ASN berdampak penting terhadap kualitas pelayanan publik di Kabupaten Lebong yang terus berupaya menjadi lebih baik dan responsif.
Daftar Pejabat Administrator yang Mendapat Promosi dan Rotasi
Jajaran Eselon III.a mengisi posisi strategis seperti Kepala Bagian, Camat, dan Direktur Rumah Sakit. Beberapa nama penting yang mendapatkan posisi baru yaitu:
- Ganda Pramita, S.E. – Kepala Bagian Umum BKPSDM
- Wirna Ningsih, S.H., M.H. – Camat Lebong Selatan
- Noris Heriko, S.IP. – Kepala Bagian Keprotokolan
- Franky Dwi Permana, S.T. – Kepala Bagian Administrasi Kesejahteraan Rakyat Sekretariat DPRD
- dr. Menior Fandi Leswin – Direktur RSUD Lebong
- Fahdel Pajar, S.T. – Kepala Bagian Layanan Pengadaan Sekretariat Daerah
- Agus Sukardi, S.E. – Sekretaris Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga
- Sugianto, S.Sos., S.H. – Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah
- A. Topik, S.Sos. – Sekretaris Dinas Pengendalian Penduduk, KB, dan Pengembangan SDM
- Arpan Santoso, S.E. – Camat Lebong Atas
Sementara itu, pejabat Eselon III.b yang mengalami pergeseran meliputi Sekretaris Dinas, Kepala Bidang, serta Sekretaris Kecamatan. Contohnya adalah Rizal, S.T. yang menjabat sebagai Sekretaris Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi dan Reno Abido, S.E. sebagai Sekretaris Kecamatan Pinang Belapis.
Rotasi Pejabat Pengawas dalam Lingkup Perangkat Daerah
Di tingkat Eselon IV, sejumlah pejabat juga menjalani promosi dan rotasi. Mereka menduduki posisi pengawas seperti Kepala Bidang, Kepala Sub Bagian, sampai Lurah. Beberapa nama penting di antaranya:
- Rika Natalia, S.E. – Kepala Bidang Pengendalian dan Penataan PLH Dinas Lingkungan Hidup
- Valentin Tri Wahyuni, S.IP – Lurah Tanjung Agung
- Tutur Endah, A.Md – Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Badan Keuangan Daerah
- Yisma Rezka, SKM – Sekretaris Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
Selain itu, rotasi juga terjadi pada sejumlah pejabat kecamatan, kelurahan, puskesmas dan perangkat teknis daerah. Contohnya Dian Ariance, A.Md sebagai Lurah Embong Panjang dan Ade Pramor, S.Sos di posisi Kepala Sub Bagian Perencanaan Dinas PUPR.
Mutasi sebagai Bagian dari Manajemen ASN
Mutasi jilid II ini merupakan wujud nyata manajemen ASN yang dinamis dan terukur. Dengan merotasi serta mempromosikan pejabat sesuai rekomendasi BKN, Pemkab Lebong menunjukkan komitmen dalam membangun birokrasi yang tepat fungsi dan efektif. Penataan ini diharapkan mampu menjawab perubahan kebutuhan organisasi sekaligus memacu kinerja ASN menuju pelayanan publik yang berkualitas.
Lewat proses ini, pejabat yang mendapatkan tugas baru diharapkan dapat lebih cepat beradaptasi serta menerapkan visi dan misi pembangunan daerah. Penyegaran struktur organisasi juga diharapkan menumbuhkan semangat kerja dan inovasi demi kemajuan Kabupaten Lebong.
Pemkab Lebong terus berupaya menjaga stabilitas tata kelola pemerintahan dengan mengedepankan profesionalisme, transparansi, dan akuntabilitas di setiap jenjang birokrasi. Mutasi dan promosi yang dilaksanakan juga menjadi momentum strategis untuk memperkuat fondasi pemerintahan yang bersih dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
