Jobstreet by SEEK meluncurkan fitur Basic Talent Search untuk membantu perusahaan menemukan kandidat berbakat tanpa harus memasang lowongan pekerjaan. Fitur ini menggunakan teknologi Artificial Intelligence (AI) yang mampu memahami maksud pencarian, sehingga hasil yang didapat lebih relevan dan sesuai kebutuhan rekruter.
Fitur Basic Talent Search merupakan bagian dari kampanye #NextMillionJobs yang bertujuan menciptakan satu juta peluang kerja berkualitas di Indonesia. Dengan fitur ini, proses rekrutmen menjadi lebih efisien dan dapat menjangkau kandidat sesuai profil yang diinginkan secara proaktif.
Akses Database Kandidat yang Luas dan Berkualitas
Basic Talent Search memberikan akses ke database berisi hingga 50 juta profil kandidat di kawasan Asia Pasifik. Data ini termasuk pengalaman kerja, keterampilan, pendidikan, dan kualifikasi lainnya yang telah diverifikasi lebih dari 11 juta profil. Hal ini memberikan peluang besar bagi perusahaan untuk menemukan talenta yang sesuai tanpa perlu memasang iklan lowongan terlebih dahulu.
Selain akses yang luas, fitur ini juga menonjolkan penggunaan AI untuk mencari kandidat berdasarkan konteks dan maksud pencarian. Dengan demikian, sistem tidak hanya mencocokkan kata kunci di CV, tapi menganalisis pengalaman dan kompetensi yang paling relevan.
Kemudahan dan Fleksibilitas Tanpa Biaya Tetap
Rekruter dapat menggunakan fitur Basic Talent Search tanpa harus berlangganan layanan dengan kontrak jangka panjang. Ini sangat menguntungkan terutama bagi bisnis skala kecil dan menengah yang memiliki keterbatasan anggaran untuk proses rekrutmen. Perusahaan dapat menghubungi kandidat secara langsung melalui email atau undangan melamar sesuai kebutuhan.
Ethika Santi, Acting Sales Director Jobstreet by SEEK, menyatakan bahwa fitur ini dirancang untuk memastikan semua perusahaan di Indonesia dapat mengakses teknologi rekrutmen canggih. Dengan layanan ini, perusahaan kecil pun bisa melakukan pencarian kandidat secara aktif seperti perusahaan besar.
Manfaat untuk Pencari Kerja
Fitur baru ini juga menguntungkan pencari kerja. Kandidat yang mengatur profilnya menjadi publik berpeluang 2,5 kali lebih besar untuk dilihat oleh rekruter. Selain itu, menambahkan foto profil profesional dan verifikasi identitas menggunakan KTP atau paspor dapat meningkatkan kepercayaan rekruter serta peluang diterima hingga 20 persen.
Jobstreet menyediakan empat tingkat pengaturan privasi bagi pengguna, yaitu Publik, Standar, Terbatas, dan Tersembunyi. Kandidat memiliki kontrol penuh atas data pribadi yang mereka bagikan. Fitur pratinjau CV juga membantu perusahaan memahami profil kandidat secara cepat sebelum menghubungi mereka.
Langkah-Langkah Menggunakan Fitur Basic Talent Search
- Perusahaan mengakses platform Jobstreet dan masuk ke fitur Basic Talent Search.
- Sistem AI menganalisis kebutuhan rekrutmen berdasarkan input kriteria seperti pengalaman, keterampilan, dan lokasi.
- Jobstreet menampilkan daftar kandidat potensial yang relevan sesuai pencarian.
- Rekruter mengirim pesan atau undangan melamar langsung melalui platform tanpa perlu memasang lowongan sebelumnya.
- Kandidat menerima tawaran dan dapat memilih untuk merespons sesuai minat dan ketersediaan.
Dengan adanya fitur ini, Jobstreet menghadirkan cara baru dalam mencari talenta yang lebih efisien dan berbasis teknologi canggih. AI membantu menghilangkan proses pencarian manual yang lama dan meningkatkan akurasi hasil pencarian.
Implementasi Basic Talent Search juga mendukung percepatan penyerapan tenaga kerja produktif di Indonesia. Perusahaan dapat lebih cepat menemukan kandidat yang tepat, sementara pencari kerja punya peluang lebih besar untuk dikenal dan dihubungi secara langsung.
Fitur ini memperkuat posisi Jobstreet sebagai platform karier digital yang selalu berinovasi demi memenuhi kebutuhan pasar kerja yang dinamis. Transformasi proses rekrutmen konvensional ke pencarian talenta berbasis AI menjadi solusi strategis menghadapi persaingan ketat di dunia kerja saat ini.