Meta dilaporkan sedang menguji agen AI untuk membantu peran CEO, termasuk mendukung pekerjaan harian Mark Zuckerberg. Informasi ini muncul dari laporan The Wall Street Journal yang menyebut sistem tersebut masih dalam tahap pelatihan, tetapi sudah diarahkan untuk mempercepat akses informasi penting tanpa harus melewati banyak lapisan staf.
Perkembangan ini memicu perbincangan baru soal masa depan jabatan eksekutif tertinggi. Jika sebelumnya AI banyak dibahas sebagai alat bantu bagi karyawan level awal hingga menengah, kini perhatian bergeser ke ruang rapat direksi karena teknologi yang sama mulai diarahkan untuk membantu bahkan berpotensi mengambil sebagian fungsi CEO.
AI mulai masuk ke level kepemimpinan tertinggi
Menurut laporan tersebut, agen AI yang dikembangkan untuk Zuckerberg ditujukan agar pengambilan informasi menjadi lebih cepat dan lebih efisien. Dalam praktik perusahaan besar, arus data biasanya bergerak melalui banyak tim, sehingga pemimpin puncak sering membutuhkan waktu lebih lama untuk memperoleh gambaran utuh sebelum mengambil keputusan.
Gagasan bahwa AI bisa berperan di level CEO bukan lagi wacana pinggiran. Dalam forum India AI Impact Summit pada Februari, CEO OpenAI Sam Altman mengatakan bahwa pada masa depan AI “akan mampu melakukan pekerjaan sebagai CEO perusahaan besar dengan lebih baik daripada eksekutif mana pun”.
Pernyataan tersebut tidak berarti penggantian CEO manusia akan terjadi dalam waktu dekat. Namun, komentar itu memperkuat pandangan bahwa AI kini diposisikan bukan hanya sebagai alat otomasi administratif, melainkan juga mesin analitik dan pengambil rekomendasi strategis.
Di media sosial, isu ini langsung memancing respons beragam. Sejumlah pengguna bahkan berseloroh bahwa dengan hadirnya agen AI untuk CEO, para petinggi perusahaan teknologi pun kini tidak lagi aman dari kemungkinan tergeser oleh mesin.
Dorongan Zuckerberg untuk menjadikan Meta makin berbasis AI
Laporan yang sama menyebut Zuckerberg sedang mendorong adopsi AI secara lebih luas di Meta. Tujuannya adalah mempercepat alur kerja dan membentuk struktur organisasi yang lebih ramping.
Dalam paparan kinerja perusahaan pada Januari, Zuckerberg mengatakan Meta sedang berinvestasi pada perangkat kerja yang “AI-native”. Ia menyebut pendekatan itu bisa membuat individu di Meta bekerja lebih produktif sekaligus mendorong tim yang lebih datar.
Zuckerberg juga mengatakan, “We’re investing in AI-native tooling so individuals at Meta can get more done. We’re elevating individual contributors and flattening teams.” Ia menambahkan bahwa skema tersebut diyakini dapat membuat lebih banyak pekerjaan selesai dengan proses yang juga terasa lebih menyenangkan.
Arah itu terlihat dari cara internal Meta mulai memakai asisten AI untuk tugas sehari-hari. Karyawan dilaporkan menggunakan alat seperti My Claw, yang dapat mengakses log obrolan, file kerja, serta berkomunikasi dengan rekan atau agen digital lain atas nama pengguna.
Ada pula alat bernama Second Brain yang dibuat oleh salah satu karyawan Meta dengan model Claude AI. Sistem ini dapat mengindeks dan menelusuri dokumen proyek, dan secara internal disebut sebagai semacam “AI chief of staff”.
Mengapa agen AI untuk CEO dianggap penting
Di perusahaan teknologi besar, CEO harus memproses data bisnis, produk, talenta, regulasi, dan persaingan dalam waktu sangat singkat. Agen AI bisa menawarkan ringkasan cepat, pencarian informasi lintas dokumen, serta pemetaan prioritas yang sebelumnya membutuhkan banyak waktu dan koordinasi manual.
Secara umum, fungsi yang bisa dibantu agen AI untuk level CEO meliputi:
- Merangkum laporan dan dokumen internal dengan cepat.
- Menemukan informasi penting tanpa harus menunggu rantai birokrasi.
- Menyusun ringkasan rapat dan tindak lanjut otomatis.
- Membantu koordinasi dengan tim atau asisten digital lain.
- Memberi rekomendasi berbasis data untuk keputusan operasional.
Meski begitu, AI pada level kepemimpinan tetap menyimpan risiko yang besar. Akurasi data, bias model, keamanan dokumen internal, dan pertanggungjawaban atas keputusan strategis masih menjadi isu utama yang belum sepenuhnya terpecahkan.
Ekspansi AI Meta datang di tengah tekanan biaya
Dorongan agresif Meta terhadap AI juga berlangsung di tengah laporan soal efisiensi perusahaan. Referensi yang sama menyebut Meta berencana memangkas sekitar 20 persen tenaga kerja global, atau lebih dari 15.000 karyawan, seiring meningkatnya biaya investasi AI.
Perusahaan itu disebut menggelontorkan dana besar untuk memperkuat fokus pada agen AI dan laboratorium superinteligensi. Meta juga dikabarkan memperkuat Meta Superintelligence Labs yang dipimpin Alexandr Wang, setelah perusahaan mengeluarkan $14.5 billion untuk mengakuisisi startup miliknya, Scale AI.
Di saat bersamaan, tidak semua proyek internal berjalan mulus. Model AI perdana dari unit tersebut, Avocado, dilaporkan mengalami penundaan setelah tidak memenuhi uji internal.
Meta juga sedang menata ulang prioritas bisnisnya di luar AI. Divisi Reality Labs, yang mengembangkan Horizon Worlds, dilaporkan telah membukukan kerugian lebih dari $80 billion dalam setengah dekade, sementara perusahaan sebelumnya juga mengurangi fokus pada proyek metaverse.
Kombinasi antara investasi besar, restrukturisasi organisasi, dan eksperimen agen AI untuk CEO menunjukkan satu arah yang semakin jelas. Di perusahaan teknologi besar, AI tidak lagi sekadar alat bantu teknis, tetapi mulai diposisikan sebagai lapisan baru dalam proses kepemimpinan, termasuk di level tertinggi pengambil keputusan.
