Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) telah menorehkan prestasi gemilang di level global dengan berhasil menaklukkan kompetisi ketat dari perusahaan telekomunikasi besar asal Amerika Serikat, Kanada, dan Qatar. Pada ajang Stevie Awards for Great Employers 2025, IOH sukses meraih penghargaan bergengsi "Employer of the Year – Telecommunications". Ini menjadikan Indosat sebagai satu-satunya perusahaan Indonesia yang memperoleh penghargaan tersebut di tengah persaingan internasional.
Keberhasilan Indosat tidak hanya terbatas pada inovasi teknologi, tetapi juga tercermin dalam pembentukan budaya kerja yang kuat dan memberdayakan karyawan. IOH mengintegrasikan teknologi kecerdasan buatan (AI) secara menyeluruh dalam pengelolaan sumber daya manusia dan proses kerja. Teknologi ini membantu mempercepat proses administratif dari hari menjadi menit dengan tingkat akurasi hampir 100 persen. AI juga mendukung pelatihan karyawan yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka, meningkatkan produktivitas serta mendorong terciptanya ratusan inisiatif baru berdasarkan solusi AI.
Pendekatan Strategis Pengembangan SDM
Indosat menyediakan berbagai opsi pengembangan karir, antara lain:
- Lebih dari 25 ribu pelatihan online yang dapat diakses oleh seluruh karyawan.
- Program kolaborasi pelatihan dengan institusi-institusi internasional bereputasi.
- Kesempatan mobilitas global melalui jaringan Ooredoo Group di berbagai negara.
Aspek keterlibatan karyawan juga mendapat perhatian khusus. Banyak inisiatif bermuatan kolaborasi dan kebersamaan dijalankan untuk memupuk semangat tim dan loyalitas. IOH menyediakan komunitas hobi dan olahraga yang aktif, serta rutin mengadakan kegiatan FamilyFest yang melibatkan lebih dari 14 ribu karyawan beserta keluarga mereka di delapan kota besar Indonesia.
Fokus pada Kesejahteraan dan Kebahagiaan Karyawan
Indosat berkomitmen menjaga kesejahteraan karyawan dengan berbagai kebijakan inovatif, seperti:
- Penerapan sistem kerja fleksibel agar karyawan dapat menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi.
- Penyediaan fasilitas kesehatan lengkap termasuk layanan kesehatan mental dengan akses 24 jam ke psikolog, pelatih, dan konselor.
- Pengadaan ruang hiburan dan fasilitas kebugaran di kantor sebagai sarana relaksasi dan peningkatan produktivitas.
Irsyad Sahroni, Director and Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison, menegaskan bahwa penghargaan ini adalah cerminan dari upaya berkelanjutan perusahaan. “Keberhasilan bisnis dapat terwujud dari karyawan yang tumbuh, terhubung, dan menemukan makna dalam setiap langkahnya di tempat kerja,” ujarnya.
Penghargaan Stevie Awards 2025 yang didapat IOH menunjukkan keberhasilan model manajemen sumber daya manusia mereka dalam menghadapi persaingan global. Melalui inovasi AI dan perhatian serius pada perkembangan serta kesejahteraan karyawan, Indosat berhasil bersanding dengan raksasa telekomunikasi dunia. Ini bukan hanya kemenangan untuk Indosat, tetapi juga bukti kemampuan perusahaan Indonesia berkompetisi dan berinovasi di panggung internasional.
