Pencairan gaji ke-13 bagi aparatur sipil negara pada Juni menjadi perhatian banyak penerima karena jadwal ini sudah dipertegas dalam aturan pemerintah. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2026 tentang Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas, pembayaran dilakukan paling cepat pada bulan Juni.
Kebijakan ini hadir sebagai bentuk apresiasi atas kerja ASN sekaligus untuk menjaga daya beli masyarakat. Pemerintah juga menempatkan kebijakan tersebut sebagai salah satu instrumen untuk mendukung stabilitas ekonomi nasional.
Jadwal pencairan yang sudah diatur
Pasal 15 ayat (1) dalam aturan itu menyebutkan bahwa gaji ke-13 dibayarkan paling cepat pada bulan Juni. Artinya, pencairan bisa dimulai pada bulan tersebut selama seluruh proses administrasi sudah selesai.
Jika ada kendala teknis atau administratif, pembayaran tetap dapat dilakukan setelah Juni. Ketentuan ini memberi ruang bagi instansi untuk menyesuaikan proses penyaluran tanpa mengubah hak penerima.
Pemerintah menetapkan aturan ini melalui PP yang ditandatangani Presiden Prabowo Subianto pada 3 Maret. Dasar hukum yang jelas membuat jadwal pencairan dapat dipantau lebih terukur oleh para ASN dan pensiunan.
Siapa saja yang berhak menerima
Gaji ke-13 tahun ini tidak hanya diberikan kepada pegawai aktif. Penerimanya mencakup sejumlah kelompok aparatur negara dan pensiunan yang masuk dalam kategori sesuai aturan.
Berikut daftar penerima yang disebut dalam referensi:
- Pegawai Negeri Sipil.
- Calon Pegawai Negeri Sipil.
- Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.
- Prajurit TNI.
- Anggota Polri.
- Pejabat negara.
- Pensiunan.
- Penerima pensiun dan tunjangan.
- Pegawai non-ASN pada instansi tertentu.
- Pimpinan lembaga non-struktural.
Pemerintah menilai cakupan penerima yang luas ini penting agar kebijakan gaji ke-13 benar-benar terasa manfaatnya. Selain membantu pengeluaran rumah tangga, kebijakan ini juga diharapkan mendorong konsumsi masyarakat.
Komponen penghasilan yang dibayarkan
Komponen gaji ke-13 berbeda tergantung sumber anggaran instansi. Untuk ASN yang dananya berasal dari APBN, unsur yang dibayarkan mencakup gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan atau umum, dan tunjangan kinerja.
Untuk ASN yang penghasilannya bersumber dari APBD, komponen yang diterima juga serupa. Unsurnya meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan atau umum, serta tambahan penghasilan sesuai kemampuan keuangan daerah.
Skema ini membuat besaran gaji ke-13 tidak seragam antarpegawai. Nominalnya tetap mengikuti komponen penghasilan yang diterima pada bulan dasar perhitungan.
Kisaran nominal dan dasar perhitungan
Besaran gaji ke-13 dihitung mengacu pada penghasilan bulan Mei. Karena itu, nominal yang diterima tiap ASN atau pensiunan bisa berbeda sesuai golongan, jabatan, dan status kepegawaian.
Pada referensi yang tersedia, estimasi nominal ASN berada pada rentang sekitar Rp1.748.000 hingga Rp5.901.200, tergantung golongan dan komponen penghasilan. Untuk pensiunan, kisarannya disebut berada di rentang sekitar Rp1.748.100 hingga Rp4.957.100.
Pengelolaan pembayaran bagi pensiunan dan penerima tunjangan dilakukan oleh PT Taspen (Persero) dan PT Asabri (Persero). Pemerintah menargetkan penyaluran berlangsung tepat waktu dan tetap transparan.
ASN yang tidak masuk daftar penerima
Meski cakupannya luas, tidak semua ASN berhak menerima gaji ke-13. PP Nomor 9 Tahun 2026 memberi pengecualian pada beberapa kondisi tertentu.
Berikut kelompok yang tidak mendapatkan gaji ke-13:
- ASN yang sedang cuti di luar tanggungan negara.
- ASN yang ditugaskan di luar instansi pemerintah dengan pembiayaan dari instansi penugasan.
- ASN yang menjalankan penugasan di dalam atau luar negeri dengan skema pembiayaan dari pihak penugasan.
Aturan pengecualian ini dibuat untuk menyesuaikan status kerja dan sumber pembiayaan masing-masing pegawai. Dengan begitu, pembayaran tetap mengikuti prinsip ketepatan sasaran dan kepatuhan anggaran.
Efisiensi anggaran masih dibahas
Di tengah kepastian jadwal pencairan, Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menyebut wacana efisiensi anggaran yang berpotensi memengaruhi besaran gaji ke-13 masih dipelajari. Ia menegaskan bahwa pembahasan masih berjalan dan belum diambil keputusan final.
Pernyataan itu menunjukkan pemerintah masih menjaga keseimbangan antara hak penerima dan kondisi fiskal negara. Sementara proses itu berlangsung, administrasi di kementerian dan lembaga terus disiapkan agar pencairan pada Juni dapat berjalan lancar.
Bagi ASN dan pensiunan, fokus utama saat ini berada pada kesiapan data, validitas status kepegawaian, serta proses penyaluran oleh instansi masing-masing. Dengan tahapan yang sudah diatur, pencairan gaji ke-13 diperkirakan menjadi salah satu momen penting bagi aparatur negara pada bulan Juni.
-
-
-
-
