Bank Mandiri kembali membuka kesempatan kerja untuk posisi Banking Staff – Head Office 2026, sebuah rekrutmen yang menyasar lulusan baru maupun pelamar berpengalaman. Lowongan ini diposisikan sebagai langkah strategis untuk memperkuat operasional kantor pusat dan mendukung pengembangan layanan bank.
Pendaftaran dibuka hingga 30 Juni 2026 melalui tautan resmi yang disediakan perusahaan. Dalam pengumumannya, Bank Mandiri mengundang individu bertalenta dan bermotivasi tinggi untuk mengisi posisi strategis tersebut.
Posisi Banking Staff – Head Office 2026 ditempatkan di lingkungan kantor pusat. Tugas utamanya berkaitan erat dengan aktivitas administrasi dan pengelolaan data operasional bisnis.
Staf yang terpilih akan menangani administrasi perkantoran sehari-hari, menyusun dokumen, serta memproses berbagai berkas kerja. Selain itu, posisi ini juga mencakup dukungan administrasi untuk unit kerja lain agar aktivitas internal berjalan lebih lancar.
Bank Mandiri menetapkan syarat minimal lulusan S1 dari jurusan yang relevan dengan IPK minimal 2,75 dari skala 4,00. Untuk lulusan baru, batas usia maksimal pendaftar adalah 24 tahun saat melamar.
Bagi pelamar yang sudah memiliki pengalaman kerja relevan minimal dua tahun, batas usia maksimal diperlonggar menjadi 26 tahun. Perseroan juga mensyaratkan kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik bagi seluruh kandidat.
Ada pula kriteria lain yang harus dipenuhi, terutama bagi lulusan baru yang belum menikah. Kandidat juga tidak boleh memiliki catatan pelanggaran integritas dan tidak memiliki orang tua atau saudara kandung yang masih bekerja di Bank Mandiri.
Mereka yang lolos seleksi akan berstatus karyawan tetap. Status ini menjadi salah satu daya tarik utama karena memberi kepastian kerja bagi kandidat yang diterima.
Selain status kerja, perusahaan menawarkan paket manfaat yang cukup lengkap. Fasilitas yang disiapkan meliputi asuransi kesehatan, asuransi jiwa, bonus kinerja, tunjangan hari raya, dan program dana pensiun.
Bank Mandiri juga menyediakan cuti melahirkan, cuti ayah, tunjangan perjalanan cuti, dan fasilitas perawatan medis. Di sisi pengembangan karier, karyawan akan mengikuti program pelatihan serta pengembangan profesional yang terstruktur.
Manajemen mengimbau pelamar yang memenuhi syarat untuk segera melengkapi dokumen dan mendaftar sebelum tenggat berakhir. Rekrutmen ini diarahkan untuk mendukung transformasi layanan keuangan nasional melalui masuknya talenta baru ke dalam organisasi.