Ko Young Sam di drakor See You at Work Tomorrow tampil sebagai gambaran paling jelas dari bos red flag di lingkungan kantor. Karakter yang diperankan Hong Woo Jin itu bukan hanya keras, tetapi juga membuat suasana kerja menjadi tegang dan tidak nyaman bagi timnya.
Dalam cerita, Ko Young Sam memimpin Tim Perencanaan Produk 1 dan membawahi Cha Ji Yoon yang diperankan Park Ji Hyun. Namun, alih-alih menunjukkan kepemimpinan yang sehat, ia justru berkali-kali memperlihatkan perilaku yang merugikan bawahannya.
Bos yang mudah meledak dan merendahkan tim
Salah satu sisi paling menonjol dari Ko Young Sam adalah kebiasaannya marah dengan sangat keras. Saat emosinya naik, suara amarahnya bahkan bisa terdengar oleh karyawan lain di kantor.
Perilaku itu berlanjut pada pelecehan verbal terhadap anggota timnya. Ia kerap memaki dan meneriaki bawahannya tanpa alasan yang jelas.
Sikap semacam ini membuat Ko Young Sam terlihat sebagai atasan yang tidak mampu mengelola emosi. Alih-alih membangun kerja sama, ia justru menciptakan tekanan yang terus-menerus.
Merusak ide dan memelihara ketidakadilan
Ko Young Sam juga digambarkan tidak menghargai ide bagus dari bawahannya. Saat ada anggota tim yang mengajukan usulan baik, ia tidak memberi pujian dan justru sesuka hati menyebut ide itu buruk.
Ironisnya, penolakan itu tidak berhenti di situ. Di balik sikapnya yang meremehkan, Ko Young Sam diam-diam justru mencuri ide tersebut.
Pola itu pernah dialami Cha Ji Yoon di kantor. Situasi tersebut menunjukkan bahwa Ko Young Sam bukan hanya arogan, tetapi juga curang dalam memanfaatkan hasil kerja orang lain.
Di sisi lain, ia juga pernah memfitnah Yoon No Ah yang diperankan Kang Mi Na. Bos itu terus melontarkan rumor tak berdasar tentang dirinya, sehingga memperburuk hubungan kerja di tim.
Minim empati dan tidak kompeten
Sifat buruk Ko Young Sam tidak berhenti pada urusan ide dan omongan. Ia juga menunjukkan minim empati ketika memaksa karyawan yang sedang sakit untuk tetap bekerja.
Bukan memberi kelonggaran, ia justru memarahi karyawan tersebut. Adegan ini memperkuat citra Ko Young Sam sebagai bos yang mengabaikan kondisi bawahan demi kepentingannya sendiri.
Para anggota tim pun menilai dirinya tidak kompeten karena kerap bekerja asal-asalan. Penilaian itu membuat posisinya sebagai pemimpin semakin dipertanyakan di lingkungan kerja.
Bahkan, Cha Ji Yoon hampir mengajukan resign karena tidak tahan dengan sikap arogan Ko Young Sam. Hal itu menunjukkan bahwa dampak perilaku bos red flag bukan hanya membuat suasana kerja buruk, tetapi juga bisa mendorong karyawan terbaik untuk pergi.