Acer Indonesia berhasil meraih sertifikasi Great Place To Work untuk tahun 2025, menegaskan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan. Penghargaan ini didapatkan setelah melalui survei independen yang dilakukan langsung kepada karyawan, mencerminkan tingkat kepercayaan, kebanggaan, dan kepuasan mereka terhadap budaya kerja dan kepemimpinan di Acer Indonesia.
President Director Acer Indonesia, Leny Ng, menjelaskan bahwa pencapaian ini merupakan bukti nyata fokus perusahaan dalam membangun lingkungan yang sehat dan berlandaskan kepercayaan. "Kami percaya karyawan adalah aset utama yang menentukan keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan. Oleh karena itu, kami berkomitmen menyediakan ruang bagi pengembangan diri, kesempatan belajar yang berkesinambungan, serta apresiasi yang tepat," ujarnya. Menurut Leny, karyawan yang merasa dihargai dan terinspirasi akan mampu memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan dan inovasi perusahaan.
Sejak 27 tahun beroperasi di Indonesia, Acer tidak hanya menghadirkan inovasi teknologi dan solusi mutakhir, tetapi juga konsisten membangun lingkungan kerja yang layak dan membanggakan bagi seluruh karyawannya. Pengakuan melalui sertifikasi Great Place To Work memperkuat posisi Acer sebagai mitra teknologi terpercaya sekaligus perusahaan yang peduli terhadap pengembangan sumber daya manusia.
Budaya Kerja dan Program Internal yang Mendukung
Acer Indonesia menjalankan berbagai program internal yang berfokus pada kesejahteraan dan keterlibatan karyawan. Inisiatif tersebut mencakup pengembangan kompetensi, pelatihan berkelanjutan, serta kegiatan employee wellbeing yang dirancang untuk meningkatkan motivasi dan kualitas hidup para pegawai. Pendekatan kepemimpinan yang inklusif dan komunikasi dua arah yang terbuka menjadi fondasi dalam menciptakan iklim kerja yang sehat dan saling menghargai antar anggota tim.
Menurut riset dari Great Place To Work, individu yang bekerja di perusahaan bersertifikasi memiliki kemungkinan 4,5 kali lebih besar untuk berinteraksi dengan pemimpin yang berkualitas. Selain itu, sebanyak 93% karyawan mengaku merasa bahagia dan bersemangat setiap hari di tempat kerja mereka. Data tersebut sekaligus membuktikan bahwa Acer Indonesia tidak hanya unggul dalam inovasi teknologi, tetapi juga berhasil merawat salah satu aset terpenting perusahaan: sumber daya manusianya.
Penghargaan Great Place To Work bagi Acer Indonesia menjadi indikator kualitas manajemen dan budaya perusahaan yang menempatkan loyalitas, kesejahteraan, dan pengembangan karyawan sebagai prioritas utama. Untuk perusahaan yang beroperasi dalam industri teknologi yang dinamis, pencapaian ini membantu memperkuat daya saing sekaligus menjamin keberlanjutan bisnis melalui penciptaan lingkungan kerja yang kondusif dan menyenangkan.
Dengan perhatian berkelanjutan pada pengembangan karyawan dan lingkungan kerja yang inklusif, Acer Indonesia menunjukkan bahwa kesuksesan sebuah perusahaan tidak hanya diukur dari produk dan layanan yang dihasilkan, tetapi juga dari kualitas hubungan antar individu serta bagaimana sebuah organisasi mampu menjaga semangat dan motivasi tenaga kerjanya.
(MMI)
