PNM Kirim Karyawan Terbaik ke Malaysia, Singapura, dan Tanah Suci sebagai Penghargaan Integritas

PT Permodalan Nasional Madani (PNM) mengirimkan 187 karyawan terbaik ke Malaysia, Singapura, dan Tanah Suci sebagai bentuk penghargaan atas integritas dan dedikasi mereka. Program reward journey ini merupakan apresiasi nyata atas kinerja dan kekompakan insan PNM dari berbagai daerah di Indonesia.

Penghargaan ini sejalan dengan riset internasional "The Effect of Recognition and Appreciation on Employee Motivation and Performance" (2025) yang menyatakan bahwa pengakuan dan apresiasi mampu meningkatkan motivasi kerja, loyalitas, dan kinerja jangka panjang karyawan. PNM mengimplementasikan temuan tersebut dengan memberikan pengalaman bermakna lebih dari sekadar kompensasi finansial.

Apresiasi Melalui Reward Journey

PNM rutin mengadakan program reward journey guna memotivasi karyawan. Destinasi yang dipilih bukan hanya untuk berlibur, melainkan juga membangun bonding dan mempererat solidaritas. Sebelumnya, ribuan karyawan PNM juga telah berkesempatan mengunjungi berbagai lokasi seperti Lombok, Bali, Yogyakarta, Thailand, hingga Eropa.

Pemberangkatan ke Malaysia dan Singapura memberikan pengalaman berbeda dengan menggabungkan kunjungan kerja dan wisata. Sedangkan perjalanan umroh ke Tanah Suci membuat karyawan memperoleh momen spiritual yang mendalam sekaligus refleksi diri atas pencapaian mereka.

Integritas dan Dedikasi sebagai Kunci

PNM memandang penghargaan bukan hanya soal pemenuhan hak karyawan, tetapi bagaimana mereka merasa diakui atas kontribusinya. Hal ini penting untuk menumbuhkan budaya kerja dengan nilai positif seperti integritas, disiplin, dan kejujuran. Ketika nilai-nilai ini diapresiasi, maka kualitas kerja dan semangat karyawan turut meningkat.

Sebagai contoh, Djoice dari Unit Mekaar Merauke mengaku sangat bangga mendapatkan kesempatan untuk berangkat ke luar negeri. Ia menyatakan bahwa kerja keras dan kejujuran selama ini akhirnya membuahkan hasil nyata yang juga memberi motivasi bagi rekan-rekannya di daerah terpencil.

Commitment PNM terhadap Kesejahteraan Karyawan

Menurut Sekretaris Perusahaan PT PNM, Dodot, pemberangkatan karyawan bukan kali pertama dilakukan. Pada tahun 2025 saja, PNM telah mengirim lebih dari 1000 orang ke berbagai destinasi untuk program healing dan perjalanan spiritual. Karyawan maupun nasabah terbaik diberikan kesempatan yang sama untuk berkembang secara personal dan profesional.

PNM meyakini bahwa setiap perjalanan yang membangun dan memperkaya pengalaman sangat berarti untuk pertumbuhan individu. Oleh karena itu, PNM berkomitmen mendampingi perjalanan tersebut sebagai wujud dukungan total kepada insan PNM dan nasabahnya.

Dampak Positif dan Inspirasi bagi Lingkungan Kerja

Program penghargaan seperti ini menciptakan efek positif yang menular di seluruh organisasi. Karyawan yang merasa dihargai semakin produktif dan loyal. Standar perilaku profesional yang tinggi terus terjaga dan menjadi contoh inspiratif bagi karyawan lain.

PNM pun memastikan agar reward journey ini bukan sekadar penghargaan sesaat. Melainkan, sebuah pengingat terus-menerus bahwa integritas, dedikasi, dan kerja keras adalah nilai utama yang akan membawa kesuksesan dan kesejahteraan bersama.

Dengan pendekatan penghargaan yang inovatif dan terstruktur, PNM membuktikan bahwa memperhatikan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh berpengaruh positif pada kultur organisasi dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.