35.476 Posisi BUMN Pangan Dibuka, Syarat Usia 35 Tahun dan IPK 2,75 Dibidikkan

Pemerintah menetapkan syarat rekrutmen bagi 35.476 pegawai BUMN yang akan ditempatkan untuk memperkuat pengelolaan pangan di tingkat desa dan kampung nelayan. Seleksi ini dibuka untuk lulusan perguruan tinggi yang akan mengisi formasi di bawah PT Agrinas Pangan Nusantara dan PT Agrinas Jaladri Nusantara.

Program ini menjadi bagian dari percepatan pembentukan koperasi desa dan penguatan ekonomi masyarakat pesisir melalui tenaga kerja profesional. Pemerintah menegaskan rekrutmen berlangsung lewat mekanisme resmi, transparan, dan tanpa pungutan biaya.

Kriteria pelamar yang ditetapkan pemerintah

Panitia Seleksi Nasional Program Hasil Terbaik Cepat menetapkan sejumlah syarat dasar bagi pelamar. Ketentuan ini dibuat untuk memastikan peserta memiliki kualifikasi akademis dan kesiapan kerja yang sesuai dengan kebutuhan lapangan.

Berikut persyaratan utama yang diumumkan pemerintah:

1. Pendidikan minimal D3, D4, atau S1 dari seluruh jurusan.
2. Indeks prestasi kumulatif minimal 2,75.
3. Usia maksimal 35 tahun.
4. Bersedia ditempatkan di koperasi desa atau kampung nelayan sesuai kebutuhan formasi.

Kebijakan tersebut menyasar lulusan perguruan tinggi yang dinilai siap menjalankan tugas manajerial di wilayah penugasan. Pemerintah juga menekankan bahwa seleksi dibuka untuk kandidat yang mampu bekerja dalam skema penugasan awal di lingkungan BUMN.

Pembagian formasi dan bidang penugasan

Dari total 35.476 posisi, sebanyak 30.000 formasi disiapkan untuk manajer Koperasi Desa atau Kelurahan Merah Putih. Sementara itu, 5.476 formasi lainnya ditujukan untuk pengelola Kampung Nelayan Merah Putih.

Menteri Koordinator Bidang Pangan, Zulkifli Hasan, menyebut para peserta yang lolos akan menjadi pegawai BUMN dengan skema Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Ia menjelaskan bahwa mereka akan ditempatkan di bawah naungan Agrinas Pangan Nusantara untuk mendukung operasional koperasi desa.

“30 ribu manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih, yang akan menjadi pegawai BUMN dengan skema Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di bawah Agrinas Pangan Nusantara,” kata Zulkifli Hasan dalam konferensi pers di Jakarta Pusat, seperti dilansir CNN Indonesia.

Prioritas domisili dalam seleksi

Pemerintah juga memasukkan unsur domisili sebagai salah satu variabel penentu jika ada peserta dengan nilai yang sama. Pelamar yang berasal dari wilayah penempatan akan diprioritaskan agar koordinasi di lapangan berjalan lebih efektif.

Kebijakan ini dinilai penting karena para pegawai akan berhadapan langsung dengan kebutuhan operasional di desa dan kawasan pesisir. Dengan penempatan yang lebih dekat dengan domisili, adaptasi kerja juga diharapkan berlangsung lebih cepat dan efisien.

Mekanisme kerja dan target program

Peserta yang lolos seleksi tidak langsung menjalankan tugas penuh di lapangan. Mereka akan lebih dulu menjalani masa penugasan awal selama dua tahun di lingkungan BUMN sebelum bertugas mengelola koperasi di tingkat desa.

Pemerintah menargetkan pembentukan lebih dari 30.000 unit koperasi desa rampung pada periode Juni hingga Juli. Target ini menjadi bagian dari agenda penguatan ekonomi desa melalui sistem manajemen yang lebih terstruktur dan berbasis sumber daya manusia profesional.

Hal penting yang perlu diperhatikan calon pelamar

Agar tidak tertinggal informasi, calon peserta perlu mencermati beberapa poin penting dari kebijakan ini.

Pemerintah menegaskan seluruh proses hanya melalui kanal resmi dan tidak memberi ruang bagi jalur khusus. Penegasan ini sekaligus menjadi peringatan agar masyarakat waspada terhadap pihak yang mengklaim bisa meloloskan peserta di luar prosedur yang sudah ditetapkan Panitia Seleksi Nasional.