Susi Air membuka peluang kerja baru bagi pencari kerja yang ingin masuk ke industri penerbangan nasional melalui program rekrutmen bertajuk School Hiring. Kegiatan ini digelar di Daerah Istimewa Yogyakarta selama tiga hari berturut-turut dan menjadi bagian dari ekspansi operasional maskapai perintis tersebut.
Rekrutmen ini menarik perhatian karena dibuka untuk lulusan dari berbagai jenjang maupun pelamar yang sudah berpengalaman. Manajemen Susi Air juga menegaskan seluruh proses seleksi tidak memungut biaya, sehingga pelamar diminta waspada terhadap potensi penipuan.
Pendaftaran awal dilakukan secara daring
Tahap awal pendaftaran wajib dilakukan melalui tautan registrasi resmi yang telah disiapkan perusahaan. Skema ini dipakai agar administrasi berjalan transparan sebelum kandidat mengikuti proses tatap muka di lokasi yang sudah ditentukan.
Setelah pendaftaran online, pelamar akan mengikuti penjaringan langsung di tiga titik berbeda. Seluruh sesi dimulai pukul 08.00 WIB hingga selesai, dengan lokasi yang tersebar di Kabupaten Bantul dan Kabupaten Sleman.
Jadwal dan lokasi rekrutmen
Pada Selasa, 23 Juni 2026, rekrutmen berlangsung di Jl. IKIP PGRI I Sonosewu No.117, Sonosewu, Ngestiharjo, Kecamatan Kasihan, Kabupaten Bantul, DIY. Sehari setelahnya, Rabu, 24 Juni 2026, kegiatan dilanjutkan di Jl. Raya Janti, Karang Jambe, Maguwoharjo, Kecamatan Depok, Kabupaten Sleman, DIY.
Sesi terakhir digelar pada Kamis, 25 Juni 2026, di Jl. Raya Janti Blok R, Karang Janbe, Banguntapan, Kabupaten Bantul, DIY. Pola penyebaran lokasi ini memberi pilihan titik seleksi bagi calon pelamar di wilayah Yogyakarta dan sekitarnya.
Empat posisi dibuka dalam school hiring
Fokus rekrutmen kali ini adalah mengisi empat posisi strategis yang berkaitan langsung dengan operasional dan administrasi pangkalan. Keempatnya terdiri dari Base Coordinator, Ground Crew, Admin Finance, dan Ticketing Staff.
Base Coordinator memegang peran penting dalam memastikan operasional berjalan sesuai regulasi keselamatan dan standar prosedur perusahaan. Posisi ini mencakup pemantauan jadwal penerbangan, pengaturan pergerakan pesawat, serta pencarian solusi atas persoalan manajerial di lapangan.
Untuk tugas tersebut, kandidat perlu memiliki kemampuan komunikasi tingkat lanjut. Perannya juga menjadi penghubung utama antara kru udara, kantor pusat, otoritas bandar udara, dan instansi penunjang lainnya.
Kebutuhan tenaga di area operasi dan layanan
Ground Crew menjadi garda terdepan pelayanan teknis di area apron. Tugasnya meliputi ground handling, kelancaran turnaround armada, pengelolaan bagasi dan kargo, serta pengawasan keamanan saat bongkar muat.
Staf di posisi ini juga wajib menjaga disiplin keselamatan kerja. Mereka harus memastikan parkir pesawat atau marshalling berjalan lancar dan perkakas operasional siap digunakan sebelum armada lepas landas.
Di sisi administrasi, Admin Finance dibutuhkan untuk mengelola pembukuan harian dan transaksi kas kecil. Tugasnya juga mencakup pencatatan pemasukan dan pengeluaran operasional pangkalan serta penyusunan laporan rutin berikut dokumen pendukungnya.
Koordinasi dengan kantor pusat menjadi bagian penting dari posisi ini. Langkah tersebut diperlukan agar penggunaan anggaran tetap sesuai panduan pelaporan maskapai.
Layanan penumpang jadi fokus Ticketing Staff
Ticketing Staff ditugaskan menangani interaksi langsung dengan penumpang. Ruang lingkup pekerjaannya mencakup penjualan tiket, layanan reservasi, dan proses check-in sebelum keberangkatan.
Selain transaksi, posisi ini juga bertanggung jawab atas pusat informasi perjalanan. Pembaruan jadwal penerbangan, pembatalan, rekap data penjualan reguler, dan sinergi operasional demi kepuasan pelanggan menjadi bagian dari tugas harian.
Pelaksanaan School Hiring di Yogyakarta menunjukkan kebutuhan Susi Air untuk memperkuat sumber daya manusia di lini operasional. Maskapai berharap dapat menjaring talenta lokal yang siap mendukung kelancaran konektivitas transportasi udara ke berbagai wilayah di Nusantara.