Provinsi Jawa Timur mencatat pencapaian gemilang sebagai daerah dengan kinerja pelayanan publik terbaik nasional 2025. Skor 4,75 dari skala 5 yang diumumkan Kementerian PANRB menunjukkan kualitas pelayanan yang dibangun melalui sistem terintegrasi dan berorientasi manusia.
Gubernur Jawa Timur, Khofifah Indar Parawansa, menjelaskan bahwa kesuksesan ini berakar pada investasi besar dalam pengembangan sumber daya manusia melalui program Jatim Cerdas yang mengintegrasikan pendekatan Talent DNA ESQ. Program ini memastikan talenta daerah berkembang optimal sesuai potensi masing-masing.
Investasi SDM melalui Talent DNA ESQ
Pemprov Jawa Timur menjalin kerja sama dengan ESQ Corp untuk menerapkan metode Talent DNA ESQ. Metode yang dipandu langsung oleh pendiri ESQ Corp, Ary Ginanjar Agustian, ini memungkinkan pemetaan potensi individu secara dini, terukur, dan berkelanjutan. Dengan cara ini, setiap anak didorong menemukan arah pengembangan terbaik di berbagai sektor seperti pertanian, teknologi, hingga ekonomi kreatif.
Menurut Khofifah, Talent DNA ESQ menjadi instrumen strategis yang menjamin tidak ada talenta yang terabaikan. “Dengan pemetaan Talent DNA, setiap anak memiliki harapan, arah, dan peluang untuk menguasai masa depannya,” ujarnya. Model ini membantu mengantisipasi kebutuhan sektor masa depan sekaligus menguatkan kualitas pelayanan publik.
Jawa Timur sebagai Lumbung Talenta Nasional
Jumlah penduduk besar dan beragamnya satuan pendidikan di Jawa Timur menjadi modal utama untuk mencetak talenta unggul. Selain itu, pertumbuhan ekosistem industri dan ekonomi kreatif membuka peluang besar bagi pengembangan sumber daya berkualitas. Gubernur Khofifah optimistis provinsinya dapat menjadi lumbung talenta nasional dengan pendekatan yang konsisten dan sistematis.
Para tenaga pendidik juga meningkatkan kompetensi mereka menghadapi revolusi digital. Kolaborasi dengan Kementerian Komunikasi dan Digital RI menghasilkan pelatihan bagi 2.600 guru se-Jawa Timur khususnya di bidang kecerdasan buatan (Artificial Intelligence). Dengan langkah tersebut, Jawa Timur memperkuat pondasi pengembangan talenta digital nasional.
Pelayanan Publik Berkelanjutan Berbasis SDM Unggul
Jawa Timur tidak hanya fokus pada pencapaian angka kinerja, melainkan membangun sistem yang menjamin kualitas pelayanan publik tahan lama dan mampu beradaptasi terhadap perubahan zaman. Model pengembangan SDM yang berorientasi talenta menjadi kekuatan untuk melewati tantangan masa depan.
Berbagai strategi lintas sektor terus dijalankan secara konsisten untuk memperkuat tata kelola birokrasi dan meningkatkan pelayanan langsung kepada masyarakat. Transformasi ini membuktikan Jawa Timur siap menjadi daerah percontohan dalam pengembangan talenta dan kualitas layanan publik di Indonesia.
Pemerintah daerah berharap upaya ini akan memperkuat daya saing sumber daya manusia sekaligus mengakselerasi pembangunan daerah yang berkelanjutan dan inklusif. Dengan pondasi Talent DNA ESQ, Jawa Timur dapat terus mengukir prestasi terbaik di ranah nasional maupun internasional.
