PT Djojonegoro C-1000 kembali membuka peluang kerja terbaru pada Juli 2026 bagi profesional yang ingin masuk ke industri minuman kesehatan. Produsen YOU C1000 itu menawarkan lima posisi strategis untuk lulusan D3 hingga S1 dengan pengalaman kerja yang relevan.
Rekrutmen ini juga membuka opsi penempatan di beberapa wilayah operasional, termasuk DKI Jakarta, Sukabumi di Jawa Barat, dan Lampung. Kandidat yang lolos akan ditempatkan sesuai kualifikasi dan kebutuhan operasional perusahaan di masing-masing area.
Lima posisi yang dibuka
Berdasarkan laman karier perusahaan, ada lima posisi utama yang tersedia saat ini. Masing-masing posisi membawa tanggung jawab dan syarat yang berbeda, mulai dari keuangan hingga pemasaran nasional.
Untuk posisi Finance & Accounting, Tax Officer, perusahaan mencari kandidat yang siap mengelola perencanaan keuangan, akuntansi, dan perpajakan secara efektif. Penempatan untuk posisi ini berada di Head Office Jakarta Selatan.
Pelamar posisi tersebut harus minimal bergelar S1 Akuntansi atau Keuangan dengan pengalaman kerja setidaknya 3 tahun sebagai FAT Supervisor atau Senior FAT Staff. Kandidat yang berasal dari perusahaan manufaktur atau kantor pusat akan diutamakan, terutama yang menguasai laporan keuangan internal dan eksternal, jurnal akuntansi, serta perpajakan seperti PPh dan PPN.
Perusahaan juga meminta pemahaman atas Account Receivable dan Account Payable, termasuk alur sistem ERP sebagai nilai tambah. Selain kompetensi teknis, kandidat perlu jujur, teliti, proaktif, mampu multitasking, memiliki analisis yang baik, berjiwa kepemimpinan, dan berdomisili di Jakarta serta sekitarnya.
Posisi Area Manager Modern Trade diarahkan untuk membangun hubungan bisnis dengan jaringan Hypermarket, Supermarket, Minimarket, Modern Trade Independent, dan distributor resmi. Peran ini juga mencakup pengawasan penjualan, pencarian peluang pertumbuhan melalui agen, dan pemantauan kinerja akun bersama tim distribusi.
Tugas lainnya adalah memberi arahan kepada tim penjualan dan merchandising, sekaligus mengukur kinerja mereka berdasarkan target serta program promosi. Posisi ini menuntut kemampuan mengelola relasi bisnis sekaligus menjaga performa penjualan di kanal modern trade.
Fokus pada operasional pabrik dan acara nasional
Untuk HRDGA Supervisor, PT Djojonegoro C-1000 menempatkan posisi ini di pabrik Cicurug, Sukabumi, Jawa Barat. Kandidat harus bersedia bekerja dengan sistem shift dan memiliki komitmen tinggi terhadap operasional pabrik.
Syaratnya meliputi usia maksimal 35 tahun, sehat jasmani dan rohani, serta lulusan minimal D3 atau S1 dari semua jurusan. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai General Affairs Supervisor di perusahaan manufaktur menjadi syarat penting, disertai inisiatif, sikap proaktif, kemampuan memimpin tim, dan keterampilan komputer yang baik.
Pelamar juga wajib menguasai Microsoft Office dan Google Workspace, memiliki SIM A dan SIM C aktif, serta memegang Sertifikat Ahli K3 Umum. Kombinasi itu menunjukkan bahwa posisi ini menuntut kesiapan administratif, operasional, dan kepatuhan kerja yang kuat.
Untuk National Event Manager, perusahaan mencari kandidat yang mampu mengelola acara berskala nasional. Tanggung jawabnya mencakup penyusunan anggaran, negosiasi dengan vendor, dan kesiapan melakukan perjalanan dinas ke berbagai wilayah di Indonesia.
Kualifikasinya adalah lulusan S1 dari bidang Pemasaran, Komunikasi, Hubungan Masyarakat, atau Manajemen Bisnis. Pengalaman minimal 5 tahun di manajemen acara juga dibutuhkan, dengan prioritas pada pelamar dari industri FMCG, kesehatan, makanan, dan minuman.
Target nasional di penjualan dan pemasaran
Posisi National Manager Sales & Marketing menjadi salah satu yang paling strategis karena bertugas mengejar target penjualan nasional dan memperluas pangsa pasar produk di seluruh Indonesia. Peran ini juga mencakup pengelolaan operasional penjualan dan pemasaran secara rutin.
Kandidat yang dibutuhkan harus minimal lulusan S1 Bisnis, Pemasaran, Komunikasi, Hubungan Masyarakat, atau Manajemen Bisnis. Pengalaman minimal 5 tahun di industri FMCG, khususnya pada kategori minuman kesehatan, produk vitamin, serta makanan dan minuman, menjadi syarat utama.
Kemampuan memimpin tim, berbahasa Inggris dengan baik, serta memahami saluran distribusi FMCG dan regulasi produk kesehatan menjadi nilai tambah penting. Dengan kebutuhan yang spesifik di tiap posisi, rekrutmen ini menunjukkan bahwa PT Djojonegoro C-1000 tengah mencari kandidat yang siap langsung mendukung operasi bisnis, penjualan, dan ekspansi perusahaan.
